在我們迎接新年之際，關鍵是要向前看，思考2019年學習方式的變化，以及這些變化將如何影響職場。2018年，我們討論了軟技能的增值;技能轉換如何影響我們的工作方式;以及非線性職業道路的興起。這些話題僅僅觸及了我們在教育和工作領域看到的變化的表面，我們將在2019年繼續討論這些變化。

　　以下是今年值得關注的一些關鍵趨勢:

　　強調混合技能的教育。未來的工作將需要來自不同學科領域的混合技能，這些技能在我們的職業生涯中會發生多次變化。這意味著，在大學里學習一門學科4年可能對所有人都沒有意義——因此，高等教育學位也必須通過創建靈活的、可定制的證書來適應。模塊化學習和教育將會得到發展，因為它能夠讓學生個性化學習的技能和知識，以適應他們的需求和職業目標。

　　教育全渠道體驗在當今這個互聯的世界，消費者希望他們可以隨時隨地得到他們想要的任何東西，教育也不例外。工人們希望能夠按需學習，在那一刻獲得他們需要的技能和知識，并能夠盡快應用。在工作和學習之間游刃有余地穿梭，不必請假去上學或回學校，這一點將變得毫無商量余地。此外，學習者將要求全方位的體驗，使他們能夠將面對面的學習體驗與在線學習體驗結合起來。在線學習項目的設計將考慮到這種流動性，允許學習者在獲得證書或學位的同時，立即將自己的知識運用到工作中。

　　強調軟技能的教育仍然至關重要。隨著技術的快速發展和輸入的自動化程度的提高，硬技能的保質期將會縮短。軟技能，或權力技能，包括協作;溝通;批判性思維;從一組信息中快速做出決定的能力對所有員工來說都是至關重要的，招聘經理也將越來越多地尋求這種能力。

　　你認為2019年教育的發展趨勢或主題是什么?它們將如何影響工作場所或人們如何學習?在評論中留下你的想法。